Skip to content
Top Menu
25 maart 2023
  • Adverteren
  • Contact
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Instagram
  • Pinterest
Het Rechtenstudentje

Het Rechtenstudentje

  • Home
  • Over
    • Redactie
    • Vacatures
    • Gastartikel schrijven?
  • Nieuws
    • Corona
    • Wetgeving
    • CampusTalk
    • Recensies
    • Gastartikelen
    • Nieuwsbrieven
  • Jurisprudentie
    • Arbeids & sociaal zekerheidsrecht
    • Bestuursrecht
    • Privaatrecht
    • Strafrecht
  • Studentenleven
    • Juridische Zaken
    • Columns
    • Stages, vacatures & (bij)banen
    • Na de studie
    • Naast de studie
    • Over de grens
    • Studeren in
      • Studeren in Amsterdam
      • Studeren in Arnhem
      • Studeren in Den Bosch
      • Studeren in Den Haag
      • Studeren in Groningen
      • Studeren in Leiden
      • Studeren in Maastricht
      • Studeren in Nijmegen
      • Studeren in Rotterdam
      • Studeren in Tilburg
      • Studeren in Utrecht
  • Tekstcorrectie
  • Online scriptiecursus

Tag: dringende reden ontslag

Arbeids & sociaal zekerheidsrecht

ECLI:NL:RBNHO:2020:1562 (Ernstig bedrog en misleiding van werkgever door werknemer)

21 mei 20205 januari 2022 - by Redactie

Rb. Noord-Holland 27 februari 2020, ernstig bedrog en misleiding van werkgever door werknemer (ECLI:NL:RBNHO:2020:1562) Door Jay Irfan Essentie In deze zaak eist werkgever Royaal Vastgoed BV een terugbetaling van ruim …

ECLI:NL:RBNHO:2020:1562 (Ernstig bedrog en misleiding van werkgever door werknemer) Lees meer
Arbeids & sociaal zekerheidsrecht / Jurisprudentie

ECLI:NL:HR:2003:AF6200 (Wickel/Klene B.V.)

22 september 201721 oktober 2020 - by Redactie

Wickel/Klene B.V., 20 juni 2003 (ECLI:NL:HR:2003:AF6200) Door Lisanne Roestenberg Essentie Herhaaldelijk niet voldoen aan redelijke opdrachten levert een reden op voor ontslag op staande voet. Hierbij moeten wel de persoonlijke …

ECLI:NL:HR:2003:AF6200 (Wickel/Klene B.V.) Lees meer
Arbeids & sociaal zekerheidsrecht / Jurisprudentie

ECLI:NL:HR:2000:AA4436 (Hema)

14 juli 201721 oktober 2020 - by Redactie

Hema, HR 21 februari 2000 (ECLI:NL:HR:2000:AA4436) Door Lisanne Roestenberg Essentie Bij een ontslag op staande voet moeten de persoonlijke omstandigheden van de werknemer worden afgewogen tegen de ernst van de …

ECLI:NL:HR:2000:AA4436 (Hema) Lees meer
Arbeids & sociaal zekerheidsrecht / Jurisprudentie

ECLI:NL:HR:2000:AA7282 (Van D./Nutricia)

21 september 20163 januari 2020 - by Redactie

Van D./Nutricia, HR 29 september 2000 (ECLI:NL:HR:2000:AA7282) Door Lisanne Roestenberg Essentie Het uitgangspunt is dat ontslag op staande voet ook mogelijk is voor gedragingen waarvoor de werknemer geen verwijt treft; …

ECLI:NL:HR:2000:AA7282 (Van D./Nutricia) Lees meer
StudieboekenStudieboeken

Leestips:

- 100 cadeaus voor rechtenstudenten!
- 27 juridische boeken voor in de hangmat
- 9 veelvoorkomende taalfouten in scripties
- 16 handige studie gadgets om het studeren makkelijker te maken!
- 5 dingen die niemand je vertelt als je rechten gaat studeren

Facebook

Nieuwsbrief

Onze nieuwsbrief verschijnt maandelijks met het laatste nieuws, kijk- en doetips en een overzicht van stages en vacatures. Inschrijven voor de nieuwsbrief kan hier!

HOME

  • Nieuws
  • Jurisprudentie
  • Columns
  • Studentenleven
  • Studeren in

INFO

  • Wie zijn wij?
  • Adverteren
  • Tekstcorrectie
  • In de media
  • Privacyverklaring
  • Cookiebeleid
Copyright Het Rechtenstudentje 2023
Wij zijn volgens de Telecommunicatiewet verplicht om onze koekjes te delen. Koffie erbij?
InstellingenAccepteren
Koekjes

Cookies

Op deze website wordt gebruikgemaakt van cookies en aanverwante technieken. Ook via derden die zijn ingeschakeld, worden cookies geplaatst. Hieronder en op de cookiepagina informeren wij je over het gebruik van cookies.
Functioneel
Altijd ingeschakeld
Deze cookies zorgen ervoor dat de website goed werkt en dat je gebruikersvoorkeuren bekend blijven. Door het plaatsen van functionele cookies zorgen wij ervoor dat je onze website gemakkelijker kunt bezoeken en dat de website veilig blijft. Hierdoor hoef je bijvoorbeeld niet opnieuw dezelfde informatie in te voeren bij een bezoek aan onze website. Deze cookies mogen wij plaatsen zonder dat je hier toestemming voor geeft.
Niet-noodzakelijk
Marketingcookies zijn cookies of enige andere vorm van lokale opslag, die worden gebruikt om gebruikersprofielen te maken om advertenties weer te geven of om de gebruiker op deze website of op verschillende websites te volgen voor vergelijkbare marketingdoeleinden. Op deze website wordt tevens gebruikgemaakt van advertentiecookies, waarmee inzicht wordt vergaard in campagneresultaten. Dit is gebaseerd op een profiel dat wordt gecreƫerd op basis van je (zoek)gedrag op deze website. Met deze cookies word je als bezoeker gelinkt aan een uniek ID, maar deze cookies worden niet gebruikt om je gedrag en interesses te profileren om gepersonaliseerde advertenties te tonen. Aangezien de cookies worden aangemerkt als tracking cookies, vragen wij je toestemming voor het plaatsen hiervan.
OPSLAAN & ACCEPTEREN