Met deze tips wordt jouw sollicitatie een eitje!

Een spelfout op je cv staat slordig en te laat komen tijdens een gesprek is not done, maar hoe zorg je ervoor dat je sollicitatie wél een succes wordt?

Tips sollicitatiebrief/cv

Hoe laat je jouw brief en cv opvallen in de stapel sollicitaties? Zorg in ieder geval voor het volgende:

  1. Begin je brief met hoe je interesse voor de functie werd gewekt en waarom de werkzaamheden je aanspreken.
  2. Heb je bepaalde talenten, zoals het spreken van een vreemde taal, leg daar dan de nadruk op.
  3. Vraag om referenties en getuigschriften van bijbaantjes, stages en vrijwilligerswerk. Dat kan een voormalig werkgever of teamleider zijn, maar denk ook eens aan een hoogleraar of werkcollegedocent.
  4. Probeer echt juridische bijbaantjes uit. Advocatenkantoren zoeken regelmatig rechtenstudenten voor secretarieel en administratief werk, rechtenfaculteiten kunnen nog weleens studenten voor literatuuronderzoek gebruiken en ook van vrijwilligerswerk bij een rechtswinkel leer je erg veel. Ken je een advocaat of jurist? Vraag of je een dagje mee kunt lopen.
  5. Laat je lay-out opvallen. Lever je brief in ieder geval aan als PDF en maak je cv bijvoorbeeld in Canva.
  6. Zorg dat je brief en cv vrij zijn van taalfouten.

Tips sollicitatiegesprek

Voorbereiding

Veel groter worden de clichés niet, maar een goede voorbereiding is écht het halve werk. Mag je (online) op gesprek komen? Bereid je voor op verschillende soorten vragen en zorg dat je weet waar je gaat solliciteren: waar staat het bedrijf voor? Is een kantoor actief op social media of staan kantoorgenoten vaak in de krant? Hoeveel mensen werken er? Oefen daarnaast met mensen die naast je staan én voor de spiegel.

Enkele voorbereidingsvragen:

  • Waarom wil je graag een baan in de juridische wereld?
  • Waarom wil je voor ons kantoor/bedrijf werken?
  • Wat heb je geleerd in eerdere functies?
  • Wat bepaalt volgens jou of iemand een goed jurist is?
  • Waar zie je jezelf over twee, vijf en tien jaar?

Bereid ook een aantal vragen voor die jij aan je potentiële nieuwe werkgever kunt stellen. Zorg daarnaast dat je op tijd plaats en datum van het gesprek weet én dat je weet met wie je een gesprek hebt.

Het gesprek
  1. Er wordt vrijwel altijd gevraagd naar je sterke en zwakke punten. Zorg daarbij voor authenticiteit (noem dus als nadeel niet ‘te perfectionistisch’) en gebruik voorbeelden tijdens deze vraag.
  2. Praat nooit negatief over vorige werkgevers.
  3. Staan er nog gesprekken met andere werkgevers op de planning en wordt hiernaar gevraagd? Wees daar gewoon eerlijk over.
  4. Vertrouw. Op. Jezelf. Wees alert, geïnteresseerd en kijk (indien van toepassing) recht in de camera.
  5. Samenhangend: maak jezelf niet gek. Krijg je de baan niet, dan heb je ervaring opgedaan.
  6. Begin tijdens het eerste gesprek liever niet over salaris. Dat kan tijdens een (eventueel) tweede gesprek.

Afgelopen november werd een select groepje van twaalf rechtenstudenten van de Amsterdamse studievereniging SV Jurista voorzien van handige sollicitatietips door HvA-docent en oud-strafrechtadvocaat Lubna Medema-Baroud. Dit artikel vormt een samenvatting van deze sessie.

Lees ook: 4 tips voor het maken van e-assessments