Arbeids & sociaal zekerheidsrecht

Gerechtshof ‘s-Hertogenbosch, 5 juli 2022, DHL is als werkgever aansprakelijk voor het ongeval van een werknemer met een reachtruck (ECLI:NL:GHSHE:2022:2200) Essentie In de functie van magazijnmedewerker verplaatst werknemer goederen met …

ECLI:NL:GHSHE:2022:2200 (DHL aansprakelijk voor ongeval met reachtruck) Lees meer

Rechtbank Rotterdam, 15 juli 2022, fishing expedition of niet? Inschakelen recherchebureau voor zieke werknemer (ECLI:NL:RBROT:2022:5806) Door Shanice Uwaguoba Essentie In onderstaande zaak heeft een werkgever een bedrijfsrecherchebureau ingeschakeld om onderzoek …

ECLI:NL:RBROT:2022:5806 (Fishing expedition of niet? Inschakelen recherchebureau voor zieke werknemer) Lees meer

Rechtbank Rotterdam, 14 juni 2022, Het vervalsen van een coronatest levert een dringende reden op voor een gerechtvaardigd ontslag op staande voet (ECLI:NL:RBROT:2022:5133) Essentie Verzoekster heeft de positieve testuitslagen en …

ECLI:NL:RBROT:2022:5133 (Vervalsen coronatest levert dringende reden op) Lees meer

Gerechtshof Arnhem-Leeuwaarden 24 januari 2022, verstoring arbeidsverhouding naar aanleiding van melding door werknemer van misstand door collega’s (ECLI:NL:GHARL:2022:466) Essentie In deze zaak ging het om de vraag of een werknemer een …

ECLI:NL:GHARL:2022:466 (geen verwijt werknemer van melding mogelijke misstand) Lees meer

Rechtbank Rotterdam, 4 juli 2022, wedertewerkstelling na niet voldoende aannemelijk maken dat arbeidsplaats moet vervallen (ECLI:NL:RBROT:2022:5402) Door Shanice Uwaguoba Essentie Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst van de business …

ECLI:NL:RBROT:2022:5402 (Wedertewerkstelling) Lees meer

Rechtbank Amsterdam 27 juni 2022, Werkneemster verzwijgt dat zij eerder voor het bedrijf gewerkt heeft (ECLI:NL:RBAMS:2022:3622) Essentie Werkneemster is in 2015 in dienst getreden bij werkgever, een grote internationale onderneming …

ECLI:NL:RBAMS:2022:3622 (Ontslag voor werknemer die verzweeg al eerder voor het bedrijf gewerkt te hebben) Lees meer

Hoge Raad, 17 juni 2022, Concurrentiebeding en het belang van werkgever om werknemer nog een zekere tijd in dienst te houden (ECLI:NL:HR:2022:894) Door Shanice Uwaguoba Essentie In onderstaande zaak stelt …

ECLI:NL:HR:2022:894 (Belangenafweging concurrentiebeding) Lees meer

Gerechtshof Den Haag, 7 december 2021, Te weinig verband tussen gezondheidsklachten en arbeidsomstandigheden dus geen aansprakelijkheid werkgever voor burn-out klachten van werknemer (ECLI:NL:GHDHA:2021:2648) Essentie Appellant stelde dat hij last had …

ECLI:NL:GHDHA:2021:2648 (Werkgever niet aansprakelijk voor burn-out klachten werknemer) Lees meer

Hoge Raad 27 november 2015, Vossen/Laboratories (ECLI:NL:HR:2015:3397) Essentie Ondanks het geringe lichamelijke letsel als gevolg van twee arbeidsongevallen, liep de werknemer ernstig psychisch letsel op. Hierdoor ontstond arbeidsongeschiktheid. De uitspraak …

ECLI:NL:HR:2015:3397 (Vossen/Laboratories) Lees meer