ECLI:NL:GHARL:2022:4101 (Werkgever schiet tekort in onderzoek naar seksuele intimidatie)

Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden 9 mei 2022, Ontslag op staande voet houdt geen stand door onvoldoende onderzoek (ECLI:NL:GHARL:2022:4101) Essentie Een werknemer van Pon Logistics B.V. is op staande voet ontslagen wegens het …

ECLI:NL:GHARL:2022:4101 (Werkgever schiet tekort in onderzoek naar seksuele intimidatie) Lees meer

ECLI:NL:RBDHA:2022:3234 (Werkgever kan niet terecht bij het UWV en cao-ontslagcommissie)

Rechtbank Den Haag 31 maart 2022, Werkgever kan nergens terecht voor toestemming voor de opzegging van de arbeidsovereenkomst (a-grond) (ECLI:NL:RBDHA:2022:3234) Essentie Werknemer is sinds 1998 in dienst van NN Personeel …

ECLI:NL:RBDHA:2022:3234 (Werkgever kan niet terecht bij het UWV en cao-ontslagcommissie) Lees meer

ECLI:NL:RBMNE:2022:568 (Thuiszorgmedewerker slaat cliënt over wegens wegomleiding)

Rechtbank Midden-Nederland 16 februari 2022, Geen sprake van een buitenproportionele ernstige sanctie (ECLI:NL:RBMNE:2022:568) Essentie Werkneemster is sinds 24 juli 2021 in dienst bij een thuiszorgorganisatie op basis van een nulurencontract. …

ECLI:NL:RBMNE:2022:568 (Thuiszorgmedewerker slaat cliënt over wegens wegomleiding) Lees meer

ECLI:NL:RBZWB:2022:1024 (Gevolgen van bezwaar tegen de overgang van onderneming)

Rechtbank Zeeland-West-Brabant, 18 januari 2022, Gevolgen van bezwaar tegen de overgang van onderneming (ECLI:NL:RBZWB:2022:1024 ) Essentie Onderhavige zaak betreft een geschil tussen partijen over de gevolgen van overgang van onderneming …

ECLI:NL:RBZWB:2022:1024 (Gevolgen van bezwaar tegen de overgang van onderneming) Lees meer