ECLI:NL:RBROT:2023:3755 (Ontslag op staande voet wegens toespraak op bedrijfsfeest)

Rechtbank Rotterdam 4 mei 2023, Ontslag op staande voet wegens ongepaste toespraak (ECLI:NL:RBROT:2023:3755) Essentie Een timmerman heeft op het feest ter ere van zijn vijfentwintigjarig jubileum een toespraak gehouden. Deze …

ECLI:NL:RBROT:2023:3755 (Ontslag op staande voet wegens toespraak op bedrijfsfeest) Lees meer

ECLI:NL:RBROT:2023:2932 (Ontbinding na nalaten melden affectieve relaties)

Rechtbank Rotterdam 1 maart 2023, De werknemer handelt verwijtbaar door geen melding te doen van affectieve relaties op de werkvloer (ECLI:NL:RBROT:2023:2932) Essentie Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst (e-grond/g-grond/i-grond). …

ECLI:NL:RBROT:2023:2932 (Ontbinding na nalaten melden affectieve relaties) Lees meer

ECLI:NL:RBMNE:2023:751 (Grensoverschrijdend gedrag blijkt (onder meer) uit whatsappberichten)

Rechtbank Midden-Nederland 27 februari 2023, De voorzitter van een vereniging heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door bepaalde WhatsApp-berichten te sturen en onaangekondigd een huisbezoek te doen (ECLI:NL:RBMNE:2023:751) Essentie Een vereniging ontvangt …

ECLI:NL:RBMNE:2023:751 (Grensoverschrijdend gedrag blijkt (onder meer) uit whatsappberichten) Lees meer

ECLI:NL:RBMNE:2022:4889 (Is sprake van een schijnconstructie na doorstart?)

Rechtbank Midden-Nederland 11 november 2022, een werknemer treedt na faillissement in dienst van een payrollorganisatie voor het verrichten van dezelfde werkzaamheden (ECLI:NL:RBMNE:2022:4889) Essentie Werknemer werkt als Medewerker Keuken voor een …

ECLI:NL:RBMNE:2022:4889 (Is sprake van een schijnconstructie na doorstart?) Lees meer