Rechtbank Midden-Nederland 27 februari 2023, De voorzitter van een vereniging heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door bepaalde WhatsApp-berichten te sturen en onaangekondigd een huisbezoek te doen (ECLI:NL:RBMNE:2023:751) Essentie Een vereniging ontvangt …
ECLI:NL:RBMNE:2023:751 (Grensoverschrijdend gedrag blijkt (onder meer) uit whatsappberichten) Lees meerRechtbank Midden-Nederland 11 november 2022, een werknemer treedt na faillissement in dienst van een payrollorganisatie voor het verrichten van dezelfde werkzaamheden (ECLI:NL:RBMNE:2022:4889) Essentie Werknemer werkt als Medewerker Keuken voor een …
ECLI:NL:RBMNE:2022:4889 (Is sprake van een schijnconstructie na doorstart?) Lees meerRechtbank Rotterdam 23 januari 2023, 18-jarige werknemer is op staande voet ontslagen na het gooien met kwark (ECLI:NL:RBROT:2023:653) Essentie Werknemer is ruim twee jaar in dienst als vulploegmedewerker. Op 3 …
ECLI:NL:RBROT:2023:653 (Levert gooien met kwark een dringende reden op?) Lees meerRechtbank Den Haag 22 november 2022, de voorgenomen staking bij PostNL mag niet doorgaan zonder aan de randvoorwaarden te voldoen (ECLI:NL:RBDHA:2022:13241) Essentie Sinds eind augustus 2022 is PostNL in onderhandeling …
ECLI:NL:RBDHA:2022:13241 (Randvoorwaarden aan staking bij PostNL in BSKNJ-periode) Lees meerRechtbank Overijssel 17 april 2014, ontslag op staande voet na het verstoppen van de fiets van een collega (ECLI:NL:RBOVE:2014:2093). Essentie Werknemer is sinds 1991 in dienst en werkt op de …
ECLI:NL:RBOVE:2014:2093 (Ontslag op staande voet na de kerstborrel) Lees meerHoge Raad, 11 november 2022, personele en temporele reikwijdte van de Xella-norm (ECLI:NL:HR:2022:1575 & ECLI:NL:HR:2022:1576) Essentie Op 11 november heeft de Hoge Raad twee uitspraken gedaan die zien op de …
ECLI:NL:HR:2022:1575 & ECLI:NL:HR:2022:1576 (Reikwijdte van de Xella-norm) Lees meerRechtbank Limburg 25 oktober 2022, Werkneemster met agressieve vorm van longkanker wordt nog voordat ze in dienst is getreden ontslagen (ECLI:NL:RBLIM:2022:8265) Essentie Werkneemster zegt haar vaste contract op om per …
ECLI:NL:RBLIM:2022:8265 (Discriminatoir proeftijdontslag van zieke werkneemster) Lees meerRechtbank Midden-Nederland 5 oktober 2022, Oud-zakenpartner had belangen van derde niet uit het oog mogen verliezen bij het delen van bepaalde informatie in de huurrechtprocedure (ECLI:NL:RBMNE:2022:3962) Essentie Tussen twee oud-zakenpartners …
ECLI:NL:RBMNE:2022:3962 (Delen informatie over zelfmoordpoging via advocaat levert onrechtmatig handelen op) Lees meerRechtbank Limburg 5 september 2022, Volstrekt buitenproportionele inzet recherchebureau leidt tot betaling van billijke vergoeding (ECLI:NL:RBLIM:2022:6772) Essentie Werknemer is sinds 2003 als schilder in dienst van werkgever en heeft zich …
ECLI:NL:RBLIM:2022:6772 (Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door recherchebureau prematuur in te zetten) Lees meerRechtbank Den Haag 1 augustus 2022, Voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werkneemster nam heimelijk gesprekken op (ECLI:NL:RBDHA:2022:8522) Essentie Werkneemster is in 2018 op grond van een ambtelijke aanstelling voor twee …
ECLI:NL:RBDHA:2022:8522 (Heimelijk opnemen gesprekken (ernstig) verwijtbaar?) Lees meer