Hoge Raad, 11 november 2022, personele en temporele reikwijdte van de Xella-norm (ECLI:NL:HR:2022:1575 & ECLI:NL:HR:2022:1576) Essentie Op 11 november heeft de Hoge Raad twee uitspraken gedaan die zien op de …
ECLI:NL:HR:2022:1575 & ECLI:NL:HR:2022:1576 (Reikwijdte van de Xella-norm) Lees meerRechtbank Limburg 25 oktober 2022, Werkneemster met agressieve vorm van longkanker wordt nog voordat ze in dienst is getreden ontslagen (ECLI:NL:RBLIM:2022:8265) Essentie Werkneemster zegt haar vaste contract op om per …
ECLI:NL:RBLIM:2022:8265 (Discriminatoir proeftijdontslag van zieke werkneemster) Lees meerRechtbank Midden-Nederland 5 oktober 2022, Oud-zakenpartner had belangen van derde niet uit het oog mogen verliezen bij het delen van bepaalde informatie in de huurrechtprocedure (ECLI:NL:RBMNE:2022:3962) Essentie Tussen twee oud-zakenpartners …
ECLI:NL:RBMNE:2022:3962 (Delen informatie over zelfmoordpoging via advocaat levert onrechtmatig handelen op) Lees meerRechtbank Limburg 5 september 2022, Volstrekt buitenproportionele inzet recherchebureau leidt tot betaling van billijke vergoeding (ECLI:NL:RBLIM:2022:6772) Essentie Werknemer is sinds 2003 als schilder in dienst van werkgever en heeft zich …
ECLI:NL:RBLIM:2022:6772 (Werkgever handelt ernstig verwijtbaar door recherchebureau prematuur in te zetten) Lees meerRechtbank Den Haag 1 augustus 2022, Voorwaardelijke ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werkneemster nam heimelijk gesprekken op (ECLI:NL:RBDHA:2022:8522) Essentie Werkneemster is in 2018 op grond van een ambtelijke aanstelling voor twee …
ECLI:NL:RBDHA:2022:8522 (Heimelijk opnemen gesprekken (ernstig) verwijtbaar?) Lees meerGerechtshof ‘s-Hertogenbosch, 5 juli 2022, DHL is als werkgever aansprakelijk voor het ongeval van een werknemer met een reachtruck (ECLI:NL:GHSHE:2022:2200) Essentie In de functie van magazijnmedewerker verplaatst werknemer goederen met …
ECLI:NL:GHSHE:2022:2200 (DHL aansprakelijk voor ongeval met reachtruck) Lees meerRechtbank Amsterdam 27 juni 2022, Werkneemster verzwijgt dat zij eerder voor het bedrijf gewerkt heeft (ECLI:NL:RBAMS:2022:3622) Essentie Werkneemster is in 2015 in dienst getreden bij werkgever, een grote internationale onderneming …
ECLI:NL:RBAMS:2022:3622 (Ontslag voor werknemer die verzweeg al eerder voor het bedrijf gewerkt te hebben) Lees meerRechtbank Limburg 25 mei 2022, Werkgever kon de arbeidsovereenkomst niet vernietigen wegens dwaling (ECLI:NL:RBLIM:2022:4126) Essentie Werknemer is sinds 2 januari 2022 in dienst als receptioniste op basis van een arbeidsovereenkomst …
ECLI:NL:RBLIM:2022:4126 (Werkgever kan zich niet beroepen op dwaling m.b.t. herstel na operatie) Lees meerGerechtshof Arnhem-Leeuwarden 9 mei 2022, Ontslag op staande voet houdt geen stand door onvoldoende onderzoek (ECLI:NL:GHARL:2022:4101) Essentie Een werknemer van Pon Logistics B.V. is op staande voet ontslagen wegens het …
ECLI:NL:GHARL:2022:4101 (Werkgever schiet tekort in onderzoek naar seksuele intimidatie) Lees meerGerechtshof Den Haag 19 april 2022, De cao-ontslagcommissie was wel bevoegd tot het verlenen van toestemming voor het ontslag (ECLI:NL:GHDHA:2022:585) Essentie Werknemer is sinds 1998 in dienst van NN Personeel …
ECLI:NL:GHDHA:2022:585 (Cao-ontslagcommissie was wel bevoegd) Lees meer