Rechtbank Midden-Nederland 27 februari 2023, De voorzitter van een vereniging heeft ernstig verwijtbaar gehandeld door bepaalde WhatsApp-berichten te sturen en onaangekondigd een huisbezoek te doen (ECLI:NL:RBMNE:2023:751) Essentie Een vereniging ontvangt …
ECLI:NL:RBMNE:2023:751 (Grensoverschrijdend gedrag blijkt (onder meer) uit whatsappberichten) Lees meerRechtbank Rotterdam, 16 februari 2023, werkgever wijst verzoek tot negen weken ouderschapsverlof af wegens zwaarwegend bedrijfsbelang. (ECLI:NL:RBROT:2023:1355) Essentie Volgens de Wet Arbeid en Zorg (Wazo) heeft een ouder recht op …
ECLI:NL:RBROT:2023:1355 (Recht op ouderschapsverlof na bevalling) Lees meerRechtbank Midden-Nederland 11 november 2022, een werknemer treedt na faillissement in dienst van een payrollorganisatie voor het verrichten van dezelfde werkzaamheden (ECLI:NL:RBMNE:2022:4889) Essentie Werknemer werkt als Medewerker Keuken voor een …
ECLI:NL:RBMNE:2022:4889 (Is sprake van een schijnconstructie na doorstart?) Lees meerRb. Limburg 16 februari 2023, ontslag op staande voet door omlaag trekken van de broek van collega (ECLI:NL:RBLIM:2023:1230) Essentie Op 7 september 2022 trok een werknemer van VDL Nedcar de …
ECLI:NL:RBLIM:2023:1230 (Ontslag op staande voet door omlaag trekken van de broek van collega) Lees meerRechtbank Rotterdam 23 januari 2023, 18-jarige werknemer is op staande voet ontslagen na het gooien met kwark (ECLI:NL:RBROT:2023:653) Essentie Werknemer is ruim twee jaar in dienst als vulploegmedewerker. Op 3 …
ECLI:NL:RBROT:2023:653 (Levert gooien met kwark een dringende reden op?) Lees meerRechtbank Den Haag 22 november 2022, de voorgenomen staking bij PostNL mag niet doorgaan zonder aan de randvoorwaarden te voldoen (ECLI:NL:RBDHA:2022:13241) Essentie Sinds eind augustus 2022 is PostNL in onderhandeling …
ECLI:NL:RBDHA:2022:13241 (Randvoorwaarden aan staking bij PostNL in BSKNJ-periode) Lees meerHof Arnhem-Leeuwarden 5 oktober 2022, ontslag voor zieke werkneemster als gevolg van onbereikbaarheid (ECLI:NL:GHARL:2022:8537) Essentie Deze zaak gaat over een detacheringsbedrijf genaamd Talent&Pro. Het bedrijf detacheert haar werknemers bij financiële …
ECLI:NL:GHARL:2022:8537 (ontslag voor zieke werkneemster als gevolg van onbereikbaarheid) Lees meerCentrale Raad van Beroep, 6 oktober 2022, ambtenaar ontslagen na meerdere keren naar de sportschool gegaan te zijn onder werktijd. (ECLI:NL:CRVB:2022:2148) Essentie Een werknemer is meerdere keren onder werktijd naar …
ECLI:NL:CRVB:2022:2148 (Strafontslag vanwege sporten onder werktijd) Lees meerGolden oldies of opvallende zaken? Dit waren het afgelopen jaar de vijftien best gelezen arresten binnen het arbeidsrecht. 15. Ontslag op staande voet na de kerstborrel Tijdens een kerstborrel haalt …
De 15 meest gelezen arbeidsrechtarresten van 2022 Lees meerRechtbank Oost-Brabant, 18 november 2022, bijstandsgerechtigde is niet op het zwijgrecht gewezen voorafgaand aan verhoor. (ECLI:NL:RBOBR:2022:5099) Essentie Het college heeft aan een bijstandsgerechtigde een boete opgelegd omdat hij niet heeft …
ECLI:NL:RBOBR:2022:5099 (Cautieplicht bij verhoor) Lees meer